Звільнення з контракту: повістка відразу? Як отримати відстрочку після служби у вересні 2026
Коротка відповідь на це питання залежить від типу контракту та норм, за якими особа підлягає призову. Існує два різні режими, які не слід плутати.
1. Режим закону. Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (з поправками Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни внесені постановою від 08.04.2026 № 467), умови такі:
- вік на момент прийняття на службу — від 18 до 25 років;
- контракт укладено на один рік під час воєнного стану;
- звільнення згідно підпункту «а» пункту 2 або підпункту «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
Строк відстрочки становитиме 12 місяців з моменту звільнення. Заяву необхідно подавати особисто до ТЦК, а не в ЦНАП. Комісія не розглядає цю підставу. ТЦК зобов'язане внести інформацію до реєстру протягом трьох робочих днів.
2. Режим постанови. Згідно з пунктами 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пункту 22 Порядку до неї, на 21.09.2026 у постанові № 560 не передбачено окремої процедури. Текст постанови № 768 зазначає, що особи «не підлягають призову», але це ще не є записом у «Резерв+».
Твердження про те, що «всі звільнені контрактники мають відстрочку» є невірним. Відстрочка може бути відсутня, якщо не відповідають вікові, строк контракту або підстава звільнення, якщо особа була звільнена до набрання чинності постанови № 768, або якщо контракт не є мотиваційним.
Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Адвокат Олег Молчанов. Дата актуальності: 21.09.2026.
Головне за пів хвилини:
- Право не підлягати призову і запис про відстрочку в «Оберігу» є різними поняттями.
- Згідно закону (ч. 7 ст. 23 і п. 66-1 Порядку № 560) порядок подання заяви вже визначено.
- За постановою № 768 коло осіб, що не підлягають призову, є ширшим, але процедури в № 560 відсутні. Є три схеми: п. 8, п. 9 і п. 22 Порядку.
- Не варто звертатися до ТЦК «просто стати на облік» без подання заяви та отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік і не знімає адмінрозшук за статтями 210 / 210-1 КУпАП. Це не стосується статті 407 КК.
Порівняння варіантів:
- Варіант А. Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII і п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто до ТЦК, не в ЦНАП.
- Варіант Б1. Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 немає.
- Варіант Б2. Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні і стаж.
- Варіант Б3. Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Що зробити за 24–72 години:
- Випишіть підставу з наказу дослівно і звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту та чи це мотиваційний контракт згідно № 768.
- Визначте відповідний варіант А / Б1 / Б2 / Б3 і не намагайтеся «просто стати на облік» без подання заяви.
- Складіть заяву у двох примірниках. На своєму — вхідний номер.
Хто відповідає:
Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки потрібні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».