Звільнення з контракту: повістка та відстрочка у вересні 2026 року
Усе залежить від типу контракту та норм, за якими вас визнають такими, що не підлягають призову. Існує два різні режими, які не можна змішувати.
- Режим закону. Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (зміни внесено Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.05.2024 № 560 (зміни внесені постановою від 08.04.2026 № 467), умови такі:
- вік на момент прийняття на службу — від 18 до 25 років;
- контракт укладено на один рік під час воєнного стану;
- звільнення за підпунктом «а» пункту 2 або підпунктом «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
- Строк відстрочки. Вона становить 12 місяців з дати звільнення. Заяву слід подавати особисто в ТЦК, а не в ЦНАП. Комісія не розглядає цю підставу. ТЦК зобов’язаний внести відомості до реєстру протягом трьох робочих днів.
- Режим постанови. Відповідно до пунктів 8 і 9 постанови Кабінету Міністрів України від 12.06.2026 № 768 та пункту 22 Порядку до неї. Станом на 21.09.2026 у постанові № 560 немає окремої процедури. Текст 768 зазначає, що «не підлягають призову» — це ще не є запис у «Резерв+».
Твердження, що «усі звільнені контрактники мають відстрочку» — є хибним. Відстрочка може бути відсутня, якщо не збігаються вік, строк контракту або підстава звільнення. Якщо ви були звільнені до набрання чинності № 768, або не укладали мотиваційний контракт, відстрочки не буде.
Для отримання попередньої оцінки вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальності: 21.09.2026.
Основні моменти за пів хвилини
- Право не підлягати призову та запис про відстрочку в «Оберігу» — це не одне й те саме.
- Згідно з законом (ч. 7 ст. 23 та п. 66-1 Порядку № 560) порядок подання заяви вже визначений.
- За постановою № 768 коло підстав ширше, але у № 560 немає процедури. Основні схеми: п. 8, п. 9 та п. 22 Порядку.
- Не варто звертатися до ТЦК «просто для обліку» без подачі заяви та отримання вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік та не знімає адміністративний розшук за ст. 210 / 210-1 КУпАП. Це не ст. 407 КК.
Порівняння варіантів
- Варіант А. Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII і п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: особисто в ТЦК, не ЦНАП.
- Варіант Б1. Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 немає.
- Варіант Б2. Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні та стаж.
- Варіант Б3. Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Що зробити протягом 24–72 годин
- Випишіть підставу з наказу дослівно та звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту та чи це форма мотиваційного контракту № 768.
- Визначте варіант А / Б1 / Б2 / Б3 і не йдіть «просто стати на облік» без подачі заяви.
- Складіть заяву в двох примірниках. На своєму — вхідний номер.
Хто відповідає
Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки необхідні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».